劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

优点：简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为

劳务派遣对企业的优势：

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险

4、减少劳动争议所带来的麻烦

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

工资代发

每年都有拖欠农民工工资、包工头跑路的事情发生，尽管国家采取了追讨工资专项行动，将“恶意欠薪”列罪，打击了少数无良企业和个人的恶意欠薪行为，一定程度上维护了农民工权益，但每年农民工欠薪现象总是屡禁不绝，前清后欠现象仍较普遍。

为了帮助建筑企业降低人力资源成本，我们将提供一站式的企业人力资源服务。砍掉包工头、班长、小组长等一系列的中间环节，并提供工资代发、信用借支等服务，最大限度的为建筑企业赢取更大的利润。

社保购买

诚挚劳务的外派员工均购买了社保

派遣流程

     1.公对公签订事务性代理协议

     2.每月提供薪酬，工资表

     3.诚挚代发(现金，电汇)与提供全额发票报账