3日，记者从山西省人社厅获悉，即日起，该省将重点对涉及劳务派遣工的用工单位进行用工情况专项检查，尤其是招农民工较多的行业，禁止同工不同酬。 山西省人社厅相关负责人介绍，专项检查的范围为各类用人单位。重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣工的用工单位；招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业；吸纳大学生就业较多的电子、汽车、房地产销售及维修加工企业和其他中小型劳动密集型企业等。 专项检查内容包括签订劳动合同、使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定、带薪年休假规定落实情况，特殊岗位执行高温补贴，依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况规定以及国有控股企业新招录人员信息公开情况等。 山西省人社厅要求，各级人力资源和社会保障部门要组成执法检查组，集中力量对本辖区内的用人单位按照网格责任要求进行全面检查，对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。通过执法检查，摸清本地企业用工情况，特别是劳务派遣用工情况，规范劳动用工行为，督促企业按时足额支付职工工资，缴纳社会保险费，实现同工同酬。对存在问题的用人单位，要依法严肃处理，严厉打击非法用工行为。 据了解，此次专项行动将持续百天左右。 (责任编辑：DF107) |
