城市晚报讯 刘彦明是长白山管委会池西区劳动保障中心主任，他带领同事扎实工作，大胆开拓，使辖区劳动保障工作取得了突出成绩，为池西区的稳定发展做出了突出贡献。百姓在就业、社会保障、劳动监察等遇到难题时，时常挂在嘴边的就是：“有问题找老刘。”
2006年年末，刘彦明被抽调到池西区劳动保障中心担任主任，这时的池西区劳动保障工作如同一张白纸，如何开展好劳动保障各项工作成了迫在眉睫的问题。
刘彦明积极对上衔接，2007年7月，池西区就成立了9个社区劳动保障服务站，通过积极争取资金，配齐了劳动保障服务站各项办公设备。同时，为全面开展好各项业务，他还选拔出一批素质高、能力强的公益性岗位人员充实到劳动保障服务站开展劳动保障各项工作。为更好更准确摸清区劳动力资源、下岗失业、就业再就业、社会保障等多项社会劳动保障情况，老刘设计制定了一套包括40项内容的《社区就业及社会保障调查登记表》。如今，这套普查表已成为各社区劳动保障服务站基础全面的管理台账。
就任池西区劳动保障中心主任以来，老刘积极加强劳动监察队伍建设，充分发挥劳动监察工作“龙头”作用，建立了长效和快速反应机制，设有举报电话和举报箱，他本人亲自接待来信来访，加强对劳动保障违法行为的查处力度。2012年春节前，池西区某施工单位拖欠农民工工资20多万，老刘积极协调，不仅帮助农民工协调解决工资，还主动为企业支招，解决了资金问题。
平日里，刘彦明还时刻关注着民生。他积极组织开展和落实国家关于下岗失业人员、就业困难人员、返乡农民工创业和劳动技能培训及困难企业内部职工技能提升培训工作。池西区两个国有破产企业，共有退休人员400多人。在老刘的协调下，这部分人的采暖费补贴发放问题终于解决了；通过加强返乡农民工的人员管理和培训，他为池西区蛋鸡养殖企业解决返乡农民工就业67人，为返乡农民创业创造了良好的条件。（记者 李纳/报道）
作者：李纳
