羊城晚报讯
记者余晓玲报道：“万事达停产前，我们在他们企业的派遣工超过2000人，最后三个月我们垫付了200多万元的社保费，但直到现在这200多万元也没有追回来。”昨日，位居东莞市劳务派遣行业前三位的广东智通人力资源外包服务有限公司负责人表示，劳务派遣行业风险太大，接下来将逐步退出劳务派遣行业。无独有偶，东莞另一家大型劳务派遣机构也正在寻求新的出路。
据其相关负责人介绍，按相关法律法规规定，他们和所有的派遣工都签有劳动合同并为其缴纳了社保，“按正常情况，企业应按月和我们公司结算员工工资、社保费等，万事达停产前几个月开始拖欠工资和社保费，我们总以为会有转机，没想到最后企业直接停产了。员工的工资和赔偿金最后由政府出面解决了，但200多万元的社保费却无人买单。”该负责人表示，受此事件直接影响，接下来，他们将逐步减少派遣员工的数量，直至退出劳务派遣行业。“今后将主要做代理招聘。”
东莞市劳务派遣行业协会会长侯振刚向记者介绍，东莞市劳务派遣机构的数量占了全省数量的一半多，因东莞制造业企业尤其是电子等行业的劳务派遣用工非常多，劳务派遣在东莞曾经非常红火，但随着相关法规的实施和经济大环境影响，劳务派遣机构的日子越来越难。“其实不仅是智通，东莞起步很早的一家劳务派遣公司也开始萌生退意，主要原因也是其客户中的一家大型企业被收购。”
截至2014年12月29日，东莞市人力资源部门核发劳务派遣行政许可证的劳务派遣机构共有714家，数量位居广东省第一。广东智通人力资源外包服务有限公司在劳务派遣行业起步不算早但发展较快，目前拥有派遣员工数量大约四五千人，在东莞七百余家劳务派遣机构中位于前三位。
余晓玲
