本报长沙讯 根据国家人社部《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。3月31日，省人社厅表示，对于劳务派遣用工数量超过用工总量10%以上、短期内达到规定比例要求存在困难的用工单位，要尽快根据生产经营实际制定实施调整用工方案，并报人社部门备案，在2016年2月底前逐步将劳务派遣用工降至规定比例。不过，在未达到规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。
省人社厅日前发出通知，用工单位将劳务派遣用工转为直接用工的，要与劳务派遣单位协商处理好被派遣劳动者的原有劳动关系问题，依法与劳动者订立劳动合同。用工单位通过业务外包、承揽等方式减少劳务派遣用工的，要依法做好已使用被派遣劳动者的劳动关系转移接续工作。目前，各级人社部门正在对辖区内用工单位基本情况摸底。记者李柯夫
