南方日报讯
（记者/刘熠 通讯员/粤仁宣）今日是我国首个国家宪法日。笔者2日从省人社厅了解到，省人社厅日前在其官方网站“贯彻实施新修订劳动合同法”专栏（http://www.gdhrss.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/xxdldhtf/index.html）将全省获得行政许可（含备案）的劳务派遣单位依法全部进行统一公示，公示情况包括劳务派遣单位名称、法定代表人、注册资本、经营场所地址、许可机关、许可证编号、许可状态等。
截至今年10月底，全省获得行政许可（含备案）的劳务派遣单位2527户，其中备案257户，变更72户，注销4户，涉及被派遣劳动者122.6万人。劳务派遣单位主要集中在珠三角，占80%以上的比重，数量排前三的城市分别是东莞、广州、深圳，分别达652家、458家、349家。
按照国家法律规定，未获得行政许可的劳务派遣单位，从去年7月起不得经营新的劳务派遣业务。省人社厅提醒，全省用工单位和被派遣劳动者在与劳务派遣单位签订劳务派遣协议或者劳动合同前，可以先在网上查查这家劳务派遣单位是否获得行政许可，最好能到公布的经营场所地址实地核查一番，以免上当受骗。
同时，全省各地人社部门正在统一开展全省劳务派遣专项执法检查，加大力度查处劳务派遣用工违法行为。
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20家用人单位劳动违法“黑名单”公布
省人社厅2日对外公开第三季度重大劳动保障违法行为用人单位“黑名单”。
笔者翻阅名单发现，共有20家涉事用人单位，均为私营企业、个体户，包括图书销售、汽车贸易、玩具制造、工程建设、装饰设计、劳务派遣、家具制造、陶瓷五金等行业。其中，有9家企业老板欠薪逃匿、3家企业老板拖欠工资、2家企业使用童工，另外有肇庆某陶瓷有限公司“未按规定为员工申请办理社会保险登记”。
“对这些企业违法行为，大部分已通过行政处罚、向法院诉讼等方式解决。”省人社厅有关负责人表示，对于个别企业欠薪逃匿的，因暂时没有追查到企业负责人，已组织相关单位和人员垫付欠薪员工临时生活费。省人社厅每季度将定期向全省通报重大违法案件和劳资矛盾化解情况，组织媒体曝光，切实化解劳资矛盾。
南方日报记者 刘熠 通讯员 粤仁宣
作者：刘熠 粤仁宣
