中国银行甘肃省分行根据总行统一部署，认真开展劳务派遣用工形式转换工作。截至目前，已有400多名劳务派遣制员工转换为合同制员工，转换比例达到90%以上，实现了“零纠纷，零投诉”。省人社厅有关领导表示，这项工作是很具体的维护劳动法权利的行动，甘肃中行行动快，步伐已经走在同业前列，好经验应多宣传。
中行甘肃省分行共有劳务派遣用工500多人，占全行员工总数的17%，派遣制员工占比较高，面临问题较多。为贯彻落实修订后的《中华人民共和国劳动合同法》，响应总行“担当社会责任，做最好的银行”的理念，从2013年10月开始，甘肃省分行就开展了用工形式转换工作。
在前不久召开的甘肃省分行劳务派遣用工转换座谈会上，何方恩行长对这次劳务派遣用工形式转换工作表示肯定。应邀到会的省人力资源和社会保障厅刘诚副厅长说，实现用工形式转换有利于社会经济发展，有利于民生保障，有利于中行又好又快持续发展。他勉励用工形式转换的这些员工努力学习、爱岗敬业、遵纪守法、担当社会责任。已转聘员工代表及其家长也在座谈会上纷纷发言，坦诚地表达了自己的感想。几位员工说，“用工形式转换，让我对中行产生了强烈的归属感，同时也让我明确了人生方向。”“以前上班只是为了赚钱和寻求工作经验，而用工转换后，认识到自己现在是在做一份事业，今后一定为这份事业努力奋斗。希望自己能够接触更多的基础业务，不断提升知识储备。”
（窦虹艳）
