中新社南昌2月10日电 (王姣 姜涛)作为劳务输出大省的中国中部省份江西，2月10日起正式开启新春“马上招工”季，未来两个月还将密集推出近百场招聘会，破解企业年后“招工难”。
10日是农历正月十一，江西省在春节后推出第一场大规模招聘会“2014年春风行动暨昌九就业服务一体大型招聘会”，招聘会共提供1.3万余个就业岗位。
记者在现场看到，招聘大厅中贴满了各种招聘内容，电子屏幕不断播放用工信息，企业的招聘专员更是不停地向应聘者发放宣传单，或口头播报招聘启事。
“需要找什么样的工作，来这边看看吧”，江西一家大型钢铁公司人事部工作人员邓雪琴向前来的求职者吆喝着。她告诉记者，今天是企业招聘首日，自己早早来到招聘市场，占据了一个有利位置“抢人”。
“五险一金、话费补贴等福利一样不少，除此之外，我们对职工配偶、子女的医疗也有报销，今年还将继续提高员工工资待遇。”邓雪琴向记者坦承，现场咨询的人比较多，但达成就业意向的却只有一个人。
记者了解到，尽管企业为“抢人”纷纷提高福利待遇，但招聘“战况”依旧不佳。
“月薪超过3500元(人民币)，包食宿，各项福利也一应俱全，但一上午只有5、6个人有就业意向。”南昌市一电子科技公司人事部招聘专员陈欣玥告诉记者，她对今天的招聘成果颇显失落，“我们需要有活力的年轻员工，但前来求职的不少是返乡农民工，不太符合条件；而部分年轻人又眼高手低，总想找个待遇更好的工作。”
南昌市劳动就业管理处处长李更生接受中新社记者采访时表示，破解企业年后招人难题，需要政府、企业及应聘者三方共同努力，“政府提供资金，完善就业配套设施；企业增强用工意识，培育企业文化，改善工作环境、工作条件，提高薪资待遇‘留人’；应聘者需端正就业观念，切勿好高骛远。”(完)
(原标题：劳务输出大省江西开启新春“马上招工”季)
