高新区（新市区）组织企业赴昌吉东三县招聘
劳务输出县里招人也难
本报记者史传芝
四天时间，在木垒、奇台、吉木萨尔三县，举办了三场招聘会，带去1388个岗位信息，其中四家企业共计400多个岗位现场招聘，只带回50余份求职登记表。
高新区（新市区）人力资源和社会保障局组织企业赴昌吉东三县招聘的团队，于22日返回乌鲁木齐。对于接近空岗1/8的结果，参与招聘的企业人员表示“还是不错的”。
新疆天山毛纺织股份有限公司下属的纺纱厂、针织二厂和三厂参加了本次招聘。纺纱厂一线操作工长期缺人，针织厂分别缺工六七十人。在木垒、奇台两站，三个厂有人问询却无人表达意向。在第三站吉木萨尔，三个厂各自收到了十份左右的登记表。“已经很不错了。”针织三厂行政办主任马云莉说，春节过后至今，多种渠道招人都收效甚微。
空岗少人问津的原因，在马云莉分析，除了工作地点在乌鲁木齐、务工者顾不了家外，与当地企业或其他行业工种相比，待遇不占优势也是一个原因。
家在木垒县的刘翠霞就表示，她和丈夫农闲时就近外出务工，加起来一年就能收入两万多，“既挣了钱，也能照顾家。”
除了求职者自身的选择，劳动力的供给增长也跟不上用工需求的增长速度。奇台县劳动就业局局长薛建平介绍，全县8万多农业劳动力，每年有3万多人外出务工，是劳务输出大县。近两年，随着本地经济的发展，本地用工需求也逐渐增大，县里酒店、商场等缺工人数至少三千，原来外出务工的劳动力，已成为了本地企业、外地企业争夺的资源。
面对招工难的现状，企业不坐等，直接下基层、到一线招人；高新区（新市区）人社局也分批组团，帮助企业招聘。
