省城劳务市场：今年有哪些新变化？(图)

　　编者按：

　　过完正月十五，农历羊年春节接近尾声，外来务工人员相继返城。今年，省城劳务市场有啥新变化？用人单位有哪些新需求？求职者又有什么新要求？本报记者对此进行了走访调查，希望能够对外来务工的求职人员提供参考。

　　外来务工人员：找个合适工作不容易

　　春节过后，太原市又迎来了一大批外来务工人员。他们从哪里来？找工作顺利吗？3月10日，记者跟随25岁的来自临汾襄汾县的务工人员韩亚东找工作，了解到他求职路上的酸甜苦辣。

　　3月10日早8时，太原火车站出站口，迎来了携大包小包的返城务工人员。韩亚东坐了7个小时的火车，听说太原今年有一系列人才交流会，小韩出站后立即坐公交车来到晋祠路，想去看看有没有适合自己的工作。

　　小韩原先在老家一家电子厂当操作工，每月休息4天，月薪1000元。“以前一个人的时候每个月1000元还算凑合，可去年我结了婚，还准备要孩子，这点钱根本不够。咱太原机会多，给的工资也多，就来看看，没有合适的话再去更远的地方。”

　　谈及不少用人单位觉得“90后”找工作嫌脏嫌累，小韩说道：“我不同意社会上说我们怕吃苦的说法，我们也认真工作，希望过上幸福的生活，只是有些工作不适合我们，或者用人单位给出的工资太低。在老家我们也能上网，可以接收许多信息，比起父母当年老乡推荐老乡的找工作方法，更能挑选出更好的、更有发展前途的工作。”

　　在一家酒店的招聘场所前，小韩停了下来，仔细询问后，小韩合计了许久。最终还是嫌工资有点低，决定放弃。“外出打工，辛苦点无所谓，关键是能多挣点钱。”韩亚东说。

　　小韩一下午又询问了不少用人单位，最终选择了一家茶馆做服务生。“这边工资还行，底工资2000元，有绩效绑定，卖出去的茶叶越多挣得越多，还管吃管住。”

　　小韩对茶馆服务生的工作还很满意，“我以前也没好好上学，只有初中毕业，只能先从服务员干起了。能够管吃管住，我也不用考虑租房子了，节省了我一大部分的开支。”

　　太原市人才交流中心：物流、快递和销售岗位最缺人

　　3月9日，记者在太原市人才交流中心发现：找工作的人不急，反而招聘企业挺着急。只要有人上来咨询，招聘人员就立刻热情地招呼起来。山西好之友商贸有限公司的负责人赵先生告诉记者：“我们是一家食品销售企业，需要一大批商超销售员。过完年到现在已经招聘三次了，可是还没有招够。”说到薪酬，赵先生坦言，“几轮招聘会下来，我们招不够人，只能提高薪水，以此来吸引务工人员，现在底薪已经从1500元涨到2000元，这也算市场倒逼着我们涨工资了。”

　　每年的三月份，大量的外来务工人员返城，新一轮的用工高峰到来。记者了解到，太原市人才交流服务中心每年都在这个时候开展为期一个月的“春风行动”，使用工单位和求职者找到契合点，帮助他们顺利招工、就业。

　　那么，今年的招工情况又有哪些不同呢？该中心人力资源部部长凌俊在采访中说道：“今年的用工方向有了一些新变化，以前用工量最大的是餐饮、建筑和家政行业。随着电子商务的迅猛发展，如今情况发生改变，排名前三位的则是物流、快递和商超销售员。”凌俊分析：“这是一个新现象，一方面，说明科技在人们生活中得到更广泛应用，让生活更便捷。另一方面，整个社会勤俭节约之风盛行，使得许多大饭店转型，或者缩小规模，因此，餐饮行业用人量开始大幅缩水。”

　　记者在采访中了解到，许多招聘企业均提高了工资标准。一家建筑企业负责人告诉记者：“今年，城中村拆除力度加大，我们用工量也增加不少。怎样招到合适的人，特别是有一些技术的工人，只能提高薪水了。”

　　太原市人社部门提醒：求职时应谨防黑中介陷阱

　　随着返城务工人员的大幅增加，职业介绍活动也相对密集频繁，在城市繁华街头随处可见“诚聘”、“急招”等字样的广告。太原市人社局提醒广大外来务工人员，求职要到合法的职业介绍机构，对于各种招工广告要增强法律意识，小心掉进黑中介的陷阱里。

　　太原市人社局有关人士提醒广大外来务工人员要擦亮双眼，求职要到合法的职业介绍机构。目前，公共劳动力市场(包括市、县、区劳动保障部门劳动力市场)都免费为求职者提供职业介绍服务，外来务工人员求职要到各大劳动力市场咨询应聘，不可轻信路边招工广告，以免上当受骗。

　　在省城太原，市级职业介绍机构分别是太原市职业介绍服务中心和太原市人才交流服务中心，人社部门对进入这两个服务中心的用工单位都要进行审核和诚信评价，确保务工人员合法权益。

　　太原市人社局相关负责人表示，个别用人单位利用农民工求职心切，不签订用工合同，一旦发生劳动纠纷，求职者权益受到侵害时，因无用工合同，无凭无据难以维权。所以，外来务工人员要增强法律意识，提高自我防范能力，一定要和用工单位签订劳动合同，学会运用法律武器维权。

　　用人单位“倒苦水”：薪资上涨难解“燃眉之急”

　　“以后再也不干快递了，太累了，身体吃不消，我打算找个别的工作试试。”与刚辞去工作，感觉一身轻松的小钱相比，老板大张却一脸愁容。春节过后，整个快递业都存在着不同程度的“用工荒”。

　　3月10日，记者来到位于省城迎泽西大街的顺丰下元派送点。此刻，不大的临街门面玻璃上，“急招快递员”的五个大红字在阳光下煞是醒目。当记者问起招聘的情况怎么样时，大张直摇头，快递员是越来越难招了，现在由于缺乏人手，业务也受到很大影响，经常得向客户解释没有及时投递的缘由。

　　人手充足时，大张只需要在店里派发任务就行，现在人手短缺，大张叫上老婆来店里帮忙，而他也开始骑着电动车四处送单。“没办法，快递员这个工作就是苦，真不是一般人能干的工作！热天一身汗，冬天也是一身汗，跑个不停，确实很累。”跑了几天之后，大张深有感触。

　　没辞职时，小钱一天有将近200个单子，但工资并不高，也就2000元。“压力确实挺大的，如果一天送不完，第二天分下新单子会越攒越多。有时候还会遇到客户不在，重复跑路的情况。”小钱计算，每天要跑大概七八十公里的路程。

　　这样高强度的工作，也是快递员频频辞职的原因。大张告诉记者，人员流动的确挺快的，刚干熟悉了就提出辞职，这样的人很多。现在，他们对于每个快递员的工作范围都是根据个人住址由公司就近安排的，尽量减轻快递员的压力。

　　除此之外，大张还准备提高薪酬待遇，把每月1500元的基本工资提高到2000元，然后按绩效提成。甚至，大张还想出了招聘兼职快递员的办法。一般对学历没有什么具体的要求，初中文化即可胜任，但也要求应聘者踏实能干，能承受较大的工作压力。尽管这样，大张仍然很着急，从过完春节到现在，应聘者也寥寥无几。

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　　3月以来，太原市人社部门举办了三场2015“春风行动”系列活动。如果您错过这三场交流会，或是还未找到合适的工作，别着急，2015“春风行动”系列活动还将继续。3月13日至3月30日，每逢周一、三、五，太原市人才交流服务中心还将举办不同行业的专场交流会，分别是：3月13日—综合类人才专场交流会；3月16日—物业、安保、商贸、服务行业专场交流会；3月18日—财会、文员、管理人员专场交流会；3月20日—综合类人才专场交流会；3月23日—机械、电子、机加工行业专场交流会；3月27日—创业就业项目推荐及综合型人才交流洽谈会；3月30日—餐饮、酒店、娱乐、服务行业专场交流会。

　　太原市人才交流服务中心还将为现场求职者提供免费求职登记、免费职业指导、免费职业介绍和创业项目推介。